Wie häufig kommt Burnout vor? Wie viele Menschen leiden darunter?

Wie häufig kommt Burnout vor?

In der modernen Gesellschaft wird Burnout unbestreitbar zu einem größeren Problem, als die meisten von uns denken. Wenn Sie wissen, was Burnout ist und wie häufig es auftritt, wird Ihnen vieles klarer. Wir gehen auch im Detail darauf ein, wie Sie verhindern können, dass Sie Opfer davon werden.

Es ist wichtig zu erkennen, dass Burnout eine komplexe Erkrankung ist, die aus einer Kombination von Faktoren wie Stress, Überlastung und Work-Life-Balance resultiert. In unserem Blog zum Thema Überlastung besprechen wir ausführlich, wie Überlastung zu Burnout führen kann.

In diesem Blog gehen wir detailliert auf die Prävalenz von Burnouts ein, welche sozioökonomischen Faktoren sich darauf auswirken und welche Branchen anfälliger für Burnouts sind als andere. Darüber hinaus wird die Häufigkeit von Burnout erfasst.

Sind kulturelle oder sozioökonomische Faktoren die Ursache für Burnout?

Es gibt viele Studien, die die vielen verschiedenen Ursachen von Burnout analysiert haben, und viele von ihnen kommen zu einer ähnlichen Tatsache: Kulturelle Unterschiede und verschiedene Länder zeigen große Unterschiede in der Burnout-Prävalenz.

Länder wie Japan haben eine Kultur der harten Arbeit und des Perfektionismus, was zu einer höheren Burnout-Rate führt. Länder mit einer entspannteren Arbeitskultur zeigen dagegen das Gegenteil. Unter Berücksichtigung sozioökonomischer Faktoren wie Arbeitskultur, Arbeitsbelastung, Umgebung und Arbeitsbedingungen kamen Studien zu dem Schluss, dass viele Faktoren die Burnout-Inzidenz beeinflussen und dass eine Kombination mehrerer Faktoren die Prävalenz noch verstärkt.

Wir können nicht behaupten, dass bestimmte sozioökonomische Elemente die Ursache für Burnout sind, aber es gibt sie

Gibt es einen sichtbaren Zusammenhang zwischen Burnout und der Branche, in der Sie arbeiten?

Neben sozioökonomischen Faktoren und dem Zusammenhang mit der Burnout-Inzidenz wurden auch Studien zum Sektor oder zur Branche durchgeführt, in der eine Person arbeitet. Die allgemeinen Schlussfolgerungen waren, dass es erhebliche Unterschiede zwischen den Sektoren gibt. Beispielsweise besteht für Menschen, die im Gesundheits-, Bildungs- oder Dienstleistungssektor arbeiten, ein höheres Risiko, Opfer eines Burnouts zu werden. Die Studien ergaben, dass Korrelationen zwischen Sektoren und Burnout-Prävalenz mit den Arbeitsumgebungen in diesen Sektoren zusammenhängen, wie z. B. Arbeitsbelastung, emotionales Engagement und persönliche Kontrolle über die Arbeit selbst.

Eine von der Universität Maastricht (NL) durchgeführte Studie analysierte die Arbeitsstunden von Menschen in verschiedenen Sektoren. Es zeigte sich, dass erwartungsgemäß die Wahrscheinlichkeit eines Burnouts infolge höherer Belastung umso größer ist, je höher die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden ist. Auch die Befragten im Gesundheits-, Dienstleistungs- und Bildungssektor berichteten über den größten Stress.

Eine weitere von der Universität Leuven (Belgien) durchgeführte Studie untersuchte das Ausmaß des Burnouts zwischen Berufsgruppen, darunter Anwälte, Krankenschwestern und Lehrer. Diese Studie bestätigte die oben genannten Ergebnisse einer höheren Arbeitsbelastung und mangelnder Kontrolle über Aufgaben und fügte einen weiteren Faktor hinzu: das bestehende Sozialversicherungssystem, das die Arbeitnehmer unterstützt.

Es gibt jedoch auch Studien, die den in einigen bestätigenden Analysen gefundenen Zusammenhang nicht nachweisen konnten. Burnout kommt immer noch in allen Bereichen der Wirtschaft vor, und manchmal ist die Prävalenz schwer zu erklären. Stress ist eine der Hauptursachen für Burnout, und manche Menschen sind dafür einfach anfälliger als andere, unabhängig von der Branche, in der sie arbeiten.

Stress, Work-Life-Balance und soziale Unterstützung spielen in der Burnout-Prävalenzstatistik eine Rolle, persönliche Faktoren bleiben dabei jedoch unberücksichtigt.

Wie häufig kommt Burnout vor?

Nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation (WHO) leiden etwa 3,6 % der Bevölkerung an Burnout. Die Häufigkeit von Burnout variiert je nach Region und entwickelt sich zunehmend zu einem globalen Problem. In Europa beispielsweise hat die Häufigkeit von Burnout in den letzten Jahren drastisch zugenommen und wurde mittlerweile von der WHO als arbeitsbedingte Krankheit eingestuft.

In den Niederlanden ist jeder siebte Arbeitnehmer überarbeitet , und auch in Belgien hat Burnout in den letzten Jahren zugenommen.

Um die Ursachen von Burnout zu verstehen und welche vorbeugenden Maßnahmen Sie ergreifen können, werfen Sie einen Blick in unseren Blog, der sich mit dem Thema Burnout an sich und den ersten Symptomen befasst, die bei Überlastung oder Burnout auftreten .